Quando se trata de quem paga as custas do processo trabalhista, é importante destacar que a legislação trabalhista estabelece algumas diretrizes a respeito.
De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), em seu artigo 789, as despesas processuais devem ser adiantadas pelo empregador no início do processo. Isso significa que, em regra geral, cabe ao empregador arcar com as custas do processo trabalhista.
No entanto, é importante ressaltar que cada caso é único e pode haver exceções a essa regra. Por exemplo, se o trabalhador não tiver condições financeiras para arcar com as despesas processuais, ele pode solicitar o benefício da Justiça Gratuita, que isenta a parte do pagamento das custas do processo.
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